如何合理設計企業文化墻？

企業文化墻是宣傳公司和企業文化以提升企業品牌形象的一面墻。企業文化墻的要素包括標志、標志、文化口號和宣傳等。企業文化對企業自身的發展有著深遠的影響，要增強員工對企業的認同感，提高員工的文化建設積極性就顯得非常重要。

企業文化墻顯示了什么？在企業的發展過程中，企業的發展過程可以讓員工看到企業過去發展的輝煌和速度，增強員工對企業的信心，提高員工的主動性。團隊擴張，每個團隊都是企業的基本生產，舞臺上的團隊績效也被賦予了團隊競爭的階段，在團結、競爭、榮譽的循環中才能成長為一個優秀的團隊。

激勵目標，讓團隊中的每一位成員在任何時候都感到鼓舞和負責；讓每個人看到進步，看到希望，激發奮斗的欲望等等。對于新員工來說，最初對公司的理解始于內部文化墻，然后是企業文化墻對每個員工的微妙影響，從而提高了企業團隊的凝聚力和效率。增強員工的積極性，使整個氛圍呈現出積極、樂觀、歡快的氣氛。企業文化之墻創造了濃厚的企業文化氛圍，推動了企業文化建設的向前推進。

如何合理設計企業文化墻？

1.選址，根據公司辦公空間的大小和位置，選擇一個區域或地點作為文化墻的建筑點。

2.色彩搭配，在設計企業文化墻時，墻壁與周圍物體的色彩差異不應太大，如果不清楚應選用哪種顏色，則應通過辦公室背景墻調試效果多次繪制查看，然后最終確定合適的圖案。

3.造型，企業形象墻的設計應配合企業標志的顏色和形狀，并應協調一致，使企業標志更加突出等等。

4.設計主題和副標題，它可以設置為某某公司的企業文化墻，也可以直接設置為員工文化墻。

5.豐富內容，根據不同的主題和副標題，張貼相應的作品。可以是照片，也可以是新員工的個人資料，也可以是活動的總結，也可以是領導者的作品。

企業文化墻應該反映流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝飾材料的無序堆疊。它既要有選擇地篩選和運用，正確表達藝術效果，又要注意把握設計風格和整體一致性，以更好地體現大師的文化品位。

由于文化墻具有較強的藝術表現力，在現代裝飾中得到了廣泛的應用。有些人甚至認為文化墻的設計是平庸的，而沒有文化墻的裝飾則是低級的裝飾。在這種觀念的誤導下，文化墻越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家庭中的所有墻壁都應該設計。