如何應用辦公室設計理念設計出包容性和多樣化的辦公空間

你辦公室的布局、結構、家具甚至裝飾都可以極大地有助于創造一個讓每個人都感到參與和受歡迎的空間。為了進一步提高包容性，請選擇一系列關鍵的辦公室設計功能。

1.使用智能技術創造個性化的環境

員工對溫度和光線的偏好不同，不舒適的環境會阻礙他們的整體生產力。一個非常有效的選擇可能是要求他們調整自己的環境設置。

使用智能技術和應用程序，使員工能夠在自己的空間內調節眩光、供暖、空調、照明和其他環境因素。當他們可以根據自己的喜好調整工作空間時，他們每天在辦公室的工作效率會更高。

2.設計分層的樓層布局。

與其創建推廣等級制格式的角落辦公室和高管套房，不如使用開放式平面圖和員工友好型空間，讓每個人都感到舒適。與其致力于為高層建筑提供更大更豪華的辦公室，不如利用你的平面圖創造一個更具包容性的設計，讓所有人在很多方面都在同一水平上工作。

給所有員工帶來個性化、舒適的工作氛圍，可以提高員工保留率，提高士氣，激勵各級員工全力以赴。

3.指定可訪問的個人和公共區域。

為了確保整個團隊有一個包容的環境，你可以采取的一個關鍵步驟是指定一個能夠滿足員工獨特需求的空間。由于每個團隊成員都有不同的職責和工作方法，您希望使用私人房間和公共區域來吸引同事。

留出私人空間，以便員工可以在一個更加人際化的環境中討論與工作相關的問題，集思廣益，解決問題。你還需要為團隊帶好午餐室、休息區等公共區域，讓他們可以互相互動，建立和諧的關系。舒適的公共環境也為不同部門和不同資歷級別的員工提供了一個互相交流和學習的途徑。

4.帶來設計創意的方法。

將他們自己的個性融入他們的工作空間可以幫助團隊成員更個性化地參與他們的工作。當你允許你的員工為他們的辦公室風格做出貢獻時，你會幫助他們感覺更舒服，并為他們創造一個提高工作效率的空間。

你可以提供一些選項來鼓勵員工的創造力，包括：

白色書寫板

定制書桌

工作空間布局選擇

員工制作的壁畫

當你為員工提供設計自己空間的空間時，你可以幫助他們獲得對工作流程和輸出的主人翁感。

5.為員工提供工作空間選項

在一天中，不同的員工處理不同類型的任務，有不同的學習和工作方式。如果他們愿意，可以為他們提供坐式和立式辦公桌，以及四處走動的空間。也可以嘗試一種政策，沒有固定的辦公桌，但是可以根據需要整天走動。然而，請記住，一系列更內向或傳統的員工可能更喜歡固定的空間，以便最舒適地工作。為了最好的滿足每個人的追求，你可以給每個員工帶來多種選擇。為獨特的工作偏好帶來不同的領域將使每個人更享受他們的工作。

6.創造多功能空間

混合辦公室設計為不同的員工偏好提供了廣泛的選擇。為了幫助促進每天的高效工作，您可以為其他工作流程偏好帶來更多空間。

您可以提供的一系列主要工作空間選項包括：

用于集中工作的個人隔間或安靜的角落區域。

隔音會議室，用于一對一討論和小組會議。

供團隊成員在協作項目中一起工作的小型桌面集群。

暫時告別計算機的突破領域。

為每個人提供空間，讓他們全身心投入到完成指定任務所需的環境中。

7.采用符合ADA的辦公室設計

創建一個符合ADA的辦公室可以讓你創建一個任何員工都可以瀏覽的空間。這樣，你就可以雇傭你所在行業的概念領導者，因為每個人都可以使用你的設施：

包括遍布整個建筑的多傳感器警報。

用不同的線條和顏色創建墻壁和表面層可以幫助有視覺障礙的人導航。

帶上坡道、電梯和樓梯井。

配有旋鈕門把手和易于操作的開口，為手動行動不便的人進行了優化。

8.給每個人足夠的工作空間

對每一個辦公空間使用擬人化的參數，讓每個人都能在最舒適高效的狀態下工作。如果員工需要，給他們伸展和走動的空間，這可以防止他們在狹窄的工作區感到局促。

9.生物設計特征的融合。

辦公室設計可以幫助員工在這個空間里感到更加警覺、樂觀和舒適。將盆栽植物與木材或石材等一系列生態設計元素相結合，設計一個自然光充足的辦公室，可以改善工作者的身心健康。如果你的建筑設計不能有效帶來自然光，請考慮投資模仿太陽光的LED照明。

10.帶來一個舒適的工作區域

包括符合人體工程學的鍵盤、支持定制椅子尺寸以適合單個員工以及其他增強整體健康的選項。研究辦公室配件可以幫助員工保持舒適并投入到工作中，如符合人體工程學的腳踏板、腰部支撐調節墊和辦公桌手腕支撐。你可能會驚訝，這些看似很小的細節可以幫助所有員工在辦公室里更有動力和效率。