遠程辦公模式越來越多被企業接受 有何特點

在后疫情時代，為了預防疫情，公司能夠繼續生存和發展，無數公司開始探索遠程辦公模式。前段時間，攜程宣布開始對集團約3萬名員工實施3 2混合辦公制。一周只給公司用了3天，剩下的2天員工自由安排工作地點。

據網上調查：遠程辦公模式實施以來，攜程對遠程辦公的“不支持”從1%下降到0.1%，“強烈支持”上升到59.2%。給他們更快樂、更有創意的辦公體驗。更讓人驚訝的是，員工的離職率下降了三分之一！

在傳統的辦公模式下，企業的所有者不僅要面對人才流失的環節，還面臨著頭疼、管理難、成本高、勞資糾紛等各種問題。開啟遠程辦公模式，在一定程度上緩解了企業老板的上述壓力。

遠程辦公模式最顯著的優勢是降低運營成本，如辦公室租金、辦公設備、五險一金、集團建設等成本，讓企業主輕裝上陣；讓員工在家工作多一點效率；員工可以靈活安排一天的工作時間和休息，雇主全球招聘，隨時解約，勞動者會更加珍惜自己的工作，還可以為家鄉一線城市的雇主提供工作服務。大大改善了員工流失。

隨著遠程辦公需求的不斷上升，國內也誕生了很多優秀的遠程辦公交易平臺。比如專家的遠程工作平臺，已經服務了上千家企業，得到了廣大企業主的高度評價。專家是全球領先的遠程作品交易平臺，致力于為全球公司和自由職業者提供數字化的在線作品交易服務。專家的遠程工作平臺通過數字人工智能算法為全球企業匹配高質量的遠程人才，并在線招聘。包含了大部分可以獨立完成的工作，如設計、運營、法務、軟件、財稅、智力產品等。平臺為企業免費提供用工需求發布、人才匹配、視頻面試、在線簽約、薪資托管、工作臺管理、智能考勤、薪資結算、合規開票、雙向評價等遠程產業閉環服務。

專家為企業提供數字化就業解決方案：無需招聘，隨時就業；全球人才，遠程使用；智能匹配，提升效率；財稅減免，合法合規。工資托管，安全透明。

企業從選人、用人、留人，形成了數字化閉環管理。他們在全球范圍內擁有大量高素質的遠程人才。他們有最快的24小時工作。工作臺是受管理的。工作內容清晰透明。專家是國內首家由第三方銀行托管的遠程就業平臺。公司控制工人的工資到銀行監管賬戶。工人們可以放心地進行遠程工作。工資按天結算。遠程辦公絕不僅僅是疫情期的臨時措施。能夠更好的解決中小企業持續生存發展問題，留住優秀人才。中國的許多公司已經將遠程辦公模式常態化，并開始針對一些職位如：設計、程序員、新媒體運營、視頻剪輯等采取靈活辦公的方式。遠程辦公即將開啟企業辦公新時代！