個性化辦公空間設計理念有何特色

辦公空間設計的方式多種多樣，它們的共同目的都是為了彰顯不同于同類的突出個性。室內設計師可以從象征主義、文化風格與色彩搭配、另類特色等方面進行設計。

1.和諧配色設計手法

在辦公空間的設計中，每種顏色都有自己的語言，它向人們傳達了一定的心理信息。一般來說，辦公空間的色彩搭配設計是以大跳躍小和諧為原則的。大跳是指不同辦公室或不同辦公區域的顏色變化。雖然豐富多樣的色彩有助于個性的表達，但如果色彩混亂復雜，不僅與辦公空間功能不相適應，還會對人的心理健康造成一定的傷害。不和諧的配色不僅會讓你感覺舒服，還會加重上班族的疲勞。雖然現在的辦公空間崇尚家居氛圍，但如果過度設計，會讓員工感到輕松和愜意，也會影響工作熱情。

2.隱喻象征

采用傳統辦公空間設計的基本方法，符合高密度工作區域的邏輯性和規律性。在寬大的開放式辦公區，放置了獨立于房間的弧形箱子，用于開會和培訓。包廂的地面略高于辦公區的地面。—兩邊的立面都是玻璃，上面裝飾著巨大的字母和數字。人們的目光可以從盒子的一邊穿越到另一邊，不同的圖像疊加在一起，就像一個虛擬的網絡世界。這些會議室在平面布局上相互交錯，大約有四五個以之字形軌道連接在一起，就像一列火車車廂在辦公室里緩緩行進，它們之間的連接是通過總線接頭實現的。錯誤的盒子將不確定因素和運動聯想注入到規則平面中。行走中，有實數、字母、平面圖案的人經過。一個童真的人物，用巨大的字母和幽默裝飾，在不經意間渲染出微妙的變化。所有的工作痕跡都被數字的玻璃盡可能的弱化，于是在高密度的空間里延伸出無限的變化。

3.風格化的設計技巧。

在辦公環境中融入一定的文化特色，展現企業的個性和實力。我們知道不同國家和行業的文化理念都可以體現在辦公環境的設計中。比如港臺的一些企業非常重視風水，所以在設計辦公空間時一切都要以風水規律為準：日本企業講究垂直溝通，所以員工的工作空間通常不大，經理辦公室單獨設置；相反，歐洲人和日本人喜歡以開放和水平的方式工作。因此，辦公空間通常采用大面積的落地玻璃窗，以增強采光效果和透明度，并要求色彩感豐富。

總之，辦公空間的個性化設計就是通過適當的手段來表現適當的個性。只有這樣，才能促進社會、企業和人的發展。過度的設計會影響企業形象和員工的工作狀態，被時代淘汰。