眾所周知，工作空間或辦公空間是影響員工行為和工作方式的重要因素。他們的整體生產力取決于他們周圍的環境。最近的發展趨勢已經從傳統的
辦公室設計風格轉變為更加開放的空間規劃，這非常鼓勵同行之間的合作。員工的健身房和健身返利也包含在員工需要利用的福利之一。更不用說保持適當的飲食和提供健康的選擇已經成為辦公室茶水間和自助餐廳的優先事項。雖然大公司可以輕松實現這些健康計劃，但初創企業和小企業可以做些什么來提供更健康的辦公空間呢？
創造多樣化的辦公空間
不同的空間有不同的用途。有些人可能更喜歡在小組中工作，集思廣益，收集想法，而另一些人則需要這種隱私來提出新的深思熟慮的策略。不管你的工人的偏好是什么，你必須能夠給他們一個選擇。對于辦公空間小的企業來說，這可能是個問題。在開放空間的主導環境中，為每個人提供移動屏幕、窗簾或家具設置，為您的小辦公室創造更好的辦公室設計。
推廣更健康的食物選擇
為了鼓勵更健康的生活方式和改善整體福祉，請優先為您的客戶和員工提供更健康的食物替代品。你可以從停止食品架上的外賣快餐和其他垃圾食品開始。大多數公司都認為通過點餐可以節省時間和精力，但外賣快餐和垃圾食品對身心健康有害是眾所周知的事實。而是提供一些健腦的食物，比如堅果、水果等，在不損害身體健康的情況下補充他們的思想。
培養積極的生活觀念
設計辦公室時，重要的是突出實際需求，跳出框框思考。研究發現，經常鍛煉并花相對時間在戶外的人往往工作效率更高。結合一些健身器材和小工具，比如跑步機或者自行車表，讓你的員工可以查看郵件和瀏覽周報，同時減少那些不必要的卡路里。你也可以通過為騎自行車上下班的人提供自行車存放點，鼓勵你的員工過上更積極的生活理念。
在工作中培養人際關系。
公司成員需要感覺到他們在文化和社會上與業務相關。營造幸福感，比如帶頭開展最能代表你的企業文化的主題活動，可以讓你的成員覺得他們在工作中有無限的潛力和深厚的終身關系。尤其是在混亂的局勢下，這種對員工的特殊紐帶是不可替代的。
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