辦公裝飾設計的意義及目的,如何裝飾設計辦公空間

辦公空間裝飾設計是指對布局、格局、空間的物理和心理分割。辦公空間裝飾設計需要考慮多方面的問題，涉及科學、技術、人文、藝術等諸多因素。辦公空間室內裝飾設計的最大目標就是要為辦公室裝修工作人員創造一個舒適、方便、衛生、安全、高效的辦公室裝修工作環境，以便更大限度地提高員工的辦公室裝修工作效率。這一目標在當前商業競爭日益激烈的情況下顯得更加重要，它是辦公空間裝飾設計的基礎，是辦公空間裝飾設計的首要目標。其中“舒適”涉及建筑聲學、建筑光學、建筑熱工學、環境心理學、人類工效學等方面的學科；“方便”涉及功能流線分析，人類工效學等方面的內容；“衛生”涉及綠色辦公室裝潢材料、衛生學、給排水工程等方面的內容；“安全”問題則涉及建筑防災，裝飾設計構造等方面的內容。

辦公裝飾設計的意義及目的

辦公空間具有不同于普通住宅的特點，它是由辦公、會議、走廊三個區域來構成內部空間使用功能的，從有利于辦公組織以及采光通風等角度考慮，其進深通常以9米為基本尺寸。

辦公空間的最大特點是公共化，這個空間要照顧到多個員工的審美需要和功能要求。目前辦公空間裝飾設計理念最為強調的要素有三個：

一是團隊空間。把辦公空間分為多個團隊(3人～6人)區域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區別開來的公共空間用于開會、存放資料等，按照成員間的交流與辦公室裝修工作需要安排個人空間；精心裝飾設計公共空間。

二是公共空間。目前有一些辦公空間，公共部分較小，從電梯一上來就進大堂，進辦公室，缺乏轉化的過程。一個良好的裝飾設計必須要有一種空間的過渡，不能只有過道走廊，必須要有環境，要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。當然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費，其實這完全是另一個概念。比如可以把電梯門口部分裝飾設計為會客廳或者洽談室，同樣是實現公共空間和私屬空間的一個分隔，形成不同的節奏。作為公共空間，不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，也使員工間的交流得以加強；同時辦公空間要賦予員工以自主權，使其可以自由地裝扮其個人空間。

除此之外，寫字樓的空間裝飾設計，還必須注意平面空間的實用效率。而這也正是很多使用者非常關心的問題。

項目所提供的實用率水平，包括柱的位置、柱外的空間。一般來說，方形或者長方形的寫字樓是比較好用的。其次，由電梯、消防、衛生間等設施構成的核心筒在整個平面中的大小，以及核心筒和外墻的距離，都決定著寫字樓的內部空間實用率(超高層達到70%就比較好)。所以裝飾設計時必須科學考慮洗手間、電梯等配套設施構成的輔助空間是否能滿足使用需求。另外，電機、空調等設備的選用，對核心筒的裝飾設計乃至內部空間的實用率有直接的影響。

而對于使用者來說，對平面空間的使用應該有一定的預想，以發展的眼光來看待自身商務辦公功能、規模的變化。在裝修過程中，盡量對空間采取靈活的分割，對柱的位置、柱外空間要有明確的認識和使用目的。

如何裝飾設計辦公空間

辦公空間的布局、通風、采光、人流線路、色調裝飾設計等等，對辦公室裝修工作人員的精神狀態及辦公室裝修工作效率影響很大，過去陳舊的辦公空間裝飾設計已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間裝飾設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間裝飾設計要素。

一、 對企業類型和企業文化的深入理解

只有充分了解企業類型和企業文化，才能裝飾設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，使裝飾設計具有個性與生命。

二、 對企業內部機構設置及其相互聯系的了解

只有了解企業內部機構才能確定各部門所需辦公室裝修面積設置和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。

三、 前瞻性裝飾設計

現代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。

四、 勿忘舒適標準　

辦公室裝飾設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去的造型，繁瑣的細部裝飾設計，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，應充分考慮其適用性和舒適性。

五、 倡導環保裝飾設計

作為環境裝飾設計者的室內裝飾設計師，應在辦公室裝修工作裝飾設計中融入環保觀念。

過去，在辦公室里，最舒服的理應是老板，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老板坐在那里還重要嗎？

倫敦金融時報報導，英國航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上辦公室裝修工作的后勤人員，因為他們認為，這樣做，才是提升辦公室裝修工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外，辦公室應該裝飾設計符合“新的辦公室裝修工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其辦公室裝修工作表現判斷。

專家指出，辦公室依據其開放程度可以分為四型，

第一種 蜂巢型（hive），屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性辦公室裝修工作，彼此互動較少，辦公室裝修工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

第二種 密室型（cell），是密閉式辦公室裝修工作空間的典型，辦公室裝修工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。

第三種 雞窩型（den），一群團隊在開放式空間共同辦公室裝修工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性辦公室裝修工作，例如裝飾設計師、保險處理和一些媒體辦公室裝修工作。

第四種 俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立辦公室裝修工作、但也需要和同事頻繁互動的辦公室裝修工作。