辦公室裝修的目的無非是能夠創(chuàng)造一個優(yōu)質高效的環(huán)境，讓其中的工作人員能夠更好的提升工作效率，并且這個空間要讓人感到舒適，產生歸屬感。這樣就基本上能在最大程度上挖掘員工工作能力的同時，又讓其對公司產生歸屬感，為企業(yè)增添一股生產力。
辦公室裝修布置重要考慮的另一個主要因素是辦公室人員的勞動生產率。當辦公室人員主要是由高智力、高工資的專業(yè)技術人員所構成時，勞動生產率的提高就具有更重要的意義。所以要根據(jù)工作性質的不同、工作目標的不同來考慮什么樣的布置更有利于生產率的提高。例如，在銀行營業(yè)部、貿易公司、快餐公司的辦公總部等情況下，開放式的大辦公室布置使人們感到交流方便，促進了工作效率的提高;而在一個出版社，這種開放式的辦公室布置可能會使編輯們感到干擾，無法專心工作。
盡管辦公室布置根據(jù)行業(yè)的不同、工作任務的不同有多種，但仍然存在幾種基本的模式：一種是傳統(tǒng)的封閉式辦公室，辦公樓被分割成多個小隔間。這種布置可以保持工作人員足夠的獨立性，但卻不利于人與人之間的信息交流和傳遞，使人與人之間產生了疏遠感，也不利于上下級的溝通。
而且，幾乎沒有改變和調整布局的余地。另一種方式是
開放式辦公室布置。在一間很大的辦公室里，同時容納一個或幾個部門的人員工作。這種布置方式不但方便了同事之間的交流，也方便了部門領導和一般職員的交流，在某種程度上消除了等級的隔閡。但這種方式的一個弊端是，有時會相互干擾，會帶來職員之間的閑聊等。
因此，后來進一步發(fā)展起來的一種布置是帶有半截屏風的組合辦公模塊。這種布置既利用了開放式辦公室布置的優(yōu)點，又在某種程度上避免了開放式布置情況下的相互干擾、閑聊等毛病。而且，這種模塊式布置有很大的柔性，可隨時根據(jù)情況進行調整和布置。
為了提高效率而進行的辦公室裝修，不得不說是多次統(tǒng)計和改善而來的結果，這樣也很好的讓裝修設計提升了一個臺階，極大的滿足的我們對于辦公室的需求。
