開放式辦公空間設計并不適用于所有企業，很多時候，通過給予員工更多的私密空間，能營造出更好的辦公室文化氛圍。
在創新至上的信息技術業，科技企業的辦公空間設計越來越有吸引力，深幕重鎖的會議室和西裝革履被帽衫和休閑沙發取代，高層管理者們引以為傲的“corner office”也未能幸免。
現在開放的辦公環境已經成為企業標志之一了。傳統辦公室小隔間都被以大開間取代。從硅谷到中關村，大開間一直被廣泛使用。
但“大開間”式的開放辦公設計就一定是最佳選擇嗎？如果說“大開間”迎合了科技企業對扁平化和敏捷化管理的訴求，但是在強調個人創造力的業務領域，喧囂的大開間也許并不是最好的選擇。
近日專家指出，開放式辦公空間設計并不適用于所有企業，很多時候，通過給予員工更多的私密空間，能營造出更好的辦公室文化氛圍，并提高員工的創造力和生產力。
研究表明，在許多情況下，開放辦公反而會導致生產力下降，一些員工因工作空間的流動性增加而不堪其擾，對于這些員工來說，需要更加私密和安靜的辦公區域專注于手頭的工作。
如何綜合傳統辦公設計的等級感、私密性和現代開放式辦公的團隊協作和移動性？在開放辦公空間設計不同的功能分區，例如：
1.私密區。這是為那些手頭有重要工作，需要避開一切打擾的員工準備的區域。私密區從設計上就傳達出這樣的訊息：“不要打擾我。”私密區需要良好的Wi-Fi信號覆蓋和足夠的光線。
2.協作區。同事和團隊成員可以在這里不期而遇，分享想法。協作區不用很正式，可以借鑒廚房中心操作臺的設計。
3.寂靜區。這是一個遠離打印機尖叫和匆匆人流的區域，適合思考和完成任務，這里有足夠的空間供你伸展四肢，也可以小聲與團隊腦力風暴。即使是《廣告狂人》里的男主角Roger Sterling路過， 也會情不自禁倒上一杯咖啡享受一段愜意的午休時刻。
4.娛樂區。社交媒體分析公司Klout的員工娛樂區非常有名，在那里包括乒乓在內的各種娛樂設備和零食都別具匠心，員工在這里可以開心放松地溝通，建立情誼，增強團隊化學反應。
