你工作過的辦公室很可能都是開放式的，
開放式辦公室作為一種打破工作場所層級結(jié)構(gòu)、把員工從小隔間里解放出來的方式，已經(jīng)被廣為使用。
然而這種辦公室有利也有弊。一方面，開放式辦公室能營造一個更易于合作、創(chuàng)新和社交的環(huán)境，不同部門和團(tuán)隊之間可以更容易地交換觀點。另一方面，開放式辦公室也被認(rèn)為是個會嚴(yán)重分散員工注意力的環(huán)境，一項調(diào)查研究表明，該環(huán)境下的員工生產(chǎn)力會下降60%。每天在開放環(huán)境下辦公，怎樣才能促進(jìn)合作、提高效率呢？以下策略或許能助你保持清醒、高效。
分出一張“團(tuán)隊討論桌”
讓員工既開心又高產(chǎn)的關(guān)鍵在于有不同的空間來做不同的事。專家一項新研究發(fā)現(xiàn)，員工工作時有超過一半的時間處在深度專注狀態(tài)，大約四分之一的時間在合作，剩下的時間則分配給學(xué)習(xí)、社交和其他工作。當(dāng)然，在開放式辦公室里工作的人還是大部分時間都坐在自己桌前，但到了需要深度合作或?qū)W習(xí)的時候，換個環(huán)境就能幫大腦換個檔。在辦公室安置一張較大的“團(tuán)隊討論桌”，讓談話和想法在這張桌上流轉(zhuǎn)自如，并鼓勵鄰座之間有意識地閑聊。
在用來開會的辦公室里可以嘗試放置高桌子，高到每個人都得站著，而且墻壁要用落地大白板，這樣的安排能促使人們積極參與討論。相反，也可以設(shè)置一些獨立的房間，讓人能安靜獨處。可以嘗試在門外放一塊黑板，寫上自己在屋里做什么。這樣，團(tuán)隊的其他人就知道他們埋著頭的原因了，也會讓他們安靜地完成工作。
筑一道“虛擬的墻”
在開放式辦公室里，他人的存在就是夢魘。專家說，人腦只能同時處理1.6場對話，如果你的意識游蕩到了附近的討論中去，就不剩多少腦力來工作了。如果同事的聲音和動作讓你難以集中，你可以嘗試在自己和辦公室里的其他人之間筑一道“虛擬的墻”。怎樣做呢？比你想象的要簡單。一副耳機(jī)就夠了。即便是退回到個人世界的我們，往往也聽著既不利于專注也不利于高產(chǎn)的音樂。但是想保持高產(chǎn)，就不要播放有人聲的音樂，比如收音機(jī)、播客，乃至帶歌詞的歌曲，它們只會進(jìn)一步占據(jù)你大腦里的空間。最利于專注的聲音是那種自然且不可預(yù)知的聲音。電子環(huán)境音樂阻隔噪音的效果就不錯，也不會讓人分心。也可以試試用立體聲耳機(jī)聆聽雙耳節(jié)拍。神經(jīng)生理學(xué)家認(rèn)為這些聲音能引導(dǎo)大腦進(jìn)入深度專注、有創(chuàng)造力且放松的狀態(tài)。
