對于企業來說，選擇更有效的辦公環境和
辦公室家具是非常重要的。這時辦公室家具就起到了一個非常重要的因素。有調查顯示，全球范圍內，企業員工有55.82%的時間是在辦公桌前，21.14%的時間在開會，11.31%的時間在休閑的公共空間度過。辦公室家具不僅僅是生活方式的選擇，而且也是對高效運營平臺的選擇。個性化的辦公室家具和工作方式可以將優秀員工的保留率提高一倍。
這一趨勢不會改變。上班族的生活無非兩點一線，除了家之外，人們還需要一個像家一樣舒適的辦公室。因此，未來幾年中，在工作和家庭之間的平衡將給工作場所帶來顯著改變。就企業而言，要讓員工找到“家”的感覺，就要使辦公室家具更吸引人。辦公室不只是開會和辦公的地方，也是舉行一些非正式交流知識和分享的地方。很多公司都在尋找這種平衡，他們盡量將靈活的辦公方式融入到具有吸引力的工作文化中。
在未來的工作中，辦公室的規模會變小，個性化設計的辦公室家具起到重要的部分，除了完成工作任務之外，還將成為人與人之間溝通的場所和企業文化的聚集地。
在所有這些辦公室家具中，僅僅是提供舒適靈活的辦公室家具是不夠的，要改變舊的整體式家具配套思維。
那么，未來辦公室家具追求的新目標是什么的?為了容納來自更大范圍的員工、客戶來訪等，辦公室家具正在營造一種“家”的感覺。企業需要更高品質的定制和更具個性設計的辦公室家具
每個企業都有獨特的風格，為了隔離噪聲，有些使用可移動的室內樓梯來實現部門間的協作。同時擺放辦公室家具的空間也受到文化的影響。但是在亞洲國家，正式的會議室和個人辦公桌依然是主流。所以，建立討論區、室內接待處和休閑單間里面擺放的辦公室家具也是極為重要的。
