對于企業(yè)來說，選擇更有效的辦公環(huán)境和
辦公室家具是非常重要的。這時辦公室家具就起到了一個非常重要的因素。有調(diào)查顯示，全球范圍內(nèi)，企業(yè)員工有55.82%的時間是在辦公桌前，21.14%的時間在開會，11.31%的時間在休閑的公共空間度過。辦公室家具不僅僅是生活方式的選擇，而且也是對高效運營平臺的選擇。個性化的辦公室家具和工作方式可以將優(yōu)秀員工的保留率提高一倍。
在未來的工作中，辦公室的規(guī)模會變小，個性化設(shè)計的辦公室家具起到重要的部分，除了完成工作任務(wù)之外，還將成為人與人之間溝通的場所和企業(yè)文化的聚集地。
這一趨勢不會改變。上班族的生活無非兩點一線，除了家之外，人們還需要一個像家一樣舒適的辦公室。因此，未來幾年中，在工作和家庭之間的平衡將給工作場所帶來顯著改變。就企業(yè)而言，要讓員工找到“家”的感覺，就要使辦公室家具更吸引人。辦公室不只是開會和辦公的地方，也是舉行一些非正式交流知識和分享的地方。很多公司都在尋找這種平衡，他們盡量將靈活的辦公方式融入到具有吸引力的工作文化中。
那么，未來辦公室家具追求的新目標(biāo)是什么的?為了容納來自更大范圍的員工、客戶來訪等，辦公室家具正在營造一種“家”的感覺。企業(yè)需要更高品質(zhì)的定制和更具個性設(shè)計的辦公室家具。
在所有這些辦公室家具中，僅僅是提供舒適靈活的辦公室家具是不夠的，要改變舊的整體式家具配套思維。
每個企業(yè)都有獨特的風(fēng)格，為了隔離噪聲，有些使用可移動的室內(nèi)樓梯來實現(xiàn)部門間的協(xié)作。同時擺放辦公室家具的空間也受到文化的影響。但是在亞洲國家，正式的會議室和個人辦公桌依然是主流。所以，建立討論區(qū)、室內(nèi)接待處和休閑單間里面擺放的辦公室家具也是極為重要的。
